TERMINOS Y CONDICIONES DE USO


Actualizado el 01 de Enero de 2016.

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CONDICIONES GENERALES Y ACEPTACIÓN.

Términos y condiciones de uso.

Esta página establece las "Condiciones Generales" que regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web www.quierotrabajoya.com.ar (en adelante, el "Sitio Web"). Por favor, lea esta página atentamente. SI NO ACEPTA ESTAS CONDICIONES GENERALES, NO UTILICE ESTE SITIO WEB. CUALQUIER PERSONA QUE NO ACEPTE ESTAS CONDICIONES GENERALES, LAS CUALES TIENEN CARÁCTER OBLIGATORIO Y VINCULANTE, DEBERÁ ABSTENERSE DE UTILIZAR EL SITIO WEB Y/O LOS SERVICIOS OFRECIDOS.

Si el Usuario utiliza el Sitio Web, se entenderá que ha aceptado plenamente y sin reservas las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso. Por lo tanto, el Usuario se obliga a cumplir con todas las disposiciones contenidas en estas Condiciones Generales, bajo las leyes aplicables, estatutos, reglamentos y regulaciones concernientes al uso del Sitio Web. www.quierotrabajoya.com.ar se reserva el derecho de revisar estas Condiciones Generales en cualquier momento, actualizando y/o modificando esta página.

Usted debería visitar esta página cada vez que acceda al Sitio Web para revisar las Condiciones Generales, puesto que las mismas son obligatorias y vinculantes. Los términos "Usted" y "Usuario" se emplean aquí para referirse a todos las personas físicas y/o jurídicas que por cualquier razón accedan al Sitio Web.

Asimismo, debido a que ciertos servicios y contenidos ofrecidos a los Usuarios a través del Sitio Web pueden contener normas específicas que reglamenten, complementen y/o modifiquen a las presentes Condiciones Generales (en adelante las “Condiciones Particulares”), se recomienda a los Usuarios tomar conocimiento específico de ellas antes de la utilización de dichos servicios.


ACCESO AL SITIO WEB. USO DEL MATERIAL.

Acceso y utilización del Sitio Web. Autorización de uso de marca/logo.

El acceso y utilización del Sitio Web no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin perjuicio de ello, la utilización de algunos servicios que se ofrecen a través del Sitio Web requiere la suscripción o registro del Usuario y/o el pago de un precio, conforme se establece en las Condiciones Particulares aplicables al cada servicio.

Todo Usuario registrado autoriza expresamente a www.quierotrabajoya.com.ar a incorporar en el Sitio Web, a exclusivo criterio de este último, el logo/marca de titularidad del Usuario que ha contratado al menos uno de los servicios provistos a través de dicho Sitio Web, con el único fin de referenciar a dicho Usuario como cliente del Sitio Web.

Utilización del Sitio Web.

El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en las Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o impedir la normal utilización del Sitio Web por parte de los Usuarios.

Utilización del contenido del Sitio Web.

www.quierotrabajoya.com.ar le autoriza a visualizar y/o descargar una única copia de los contenidos del Sitio Web exclusivamente para su uso personal y no comercial. Los contenidos de este Sitio Web, tales como texto, gráficos, imágenes, logos, iconos de botón, software y cualquier otro material, todo lo cual designaremos como "el Contenido", están protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (Derechos de autor, copyright, marcas registradas). Todo el Contenido es propiedad de www.quierotrabajoya.com.ar y/o de cualquier otra sociedad vinculada, de sus proveedores de contenido o de sus clientes. La compilación (es decir, la recopilación, la disposición y el montaje) de todos los contenidos de este Sitio Web es de propiedad exclusiva de www.quierotrabajoya.com.ar y/o de sus empresas vinculadas y está protegida por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual de Argentina. El uso no autorizado del Contenido puede suponer la violación de la legislación sobre propiedad intelectual o industrial (derechos de autor, marca registrada, etc.) y de otras leyes aplicables.

Usted debe observar, en cualquier copia que haga del Contenido, todas las advertencias sobre derechos de autor, marca registrada, marca de servicio y otras relativas a los derechos de propiedad industrial o intelectual contenidas en el Contenido original. No podrá vender o modificar el Contenido o reproducirlo, exhibirlo, representarlo en público, distribuirlo, o hacer otro uso de este Contenido con fines comerciales o de difusión. Está prohibido el uso del Contenido en cualquier otro sitio de la web o en otro entorno de ordenadores interconectados para cualquier fin.

Usted no copiará ni adaptará el código HTML que www.quierotrabajoya.com.ar ha creado para generar sus páginas.

Uso permitido del Sitio

Reglas generales: No está permitido a los Usuarios utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (a) violando las leyes o regulaciones vigentes, (b) de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso u ofensivo.

Reglas de Seguridad del Sitio Web: Se prohíbe a los Usuarios violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web, incluyendo pero no limitándose a: (a) acceder a datos que no estén destinados a tal usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está autorizado al Usuario, (b) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación sin la adecuada autorización, (c) intentar impedir el servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo sin limitación, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación, envíos masivos ("flooding", "spamming"), bombardeo de correo o bloqueos del sistema ("crashing"), (d) enviar correos no pedidos, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate.

Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red pueden resultar en responsabilidades civiles o penales. www.quierotrabajoya.com.ar investigará los casos en los que hubiera podido producirse tales violaciones y puede dirigirse a y cooperar con la autoridad competente para perseguir a los usuarios involucrados en tales violaciones.

Usos prohibidos

El Sitio Web sólo puede ser utilizado con propósitos legales por personas que estén buscando empleo e información referida a empresas que publicitan en el sitio y/o contraten servicios adicionales ofrecidos por el Sitio Web. www.quierotrabajoya.com.ar prohíbe específicamente cualquier otro uso del Sitio Web, y todos los Usuarios aceptan no utilizar el Sitio Web, para lo siguiente:

* Anunciar datos biográficos incompletos, falsos o inexactos o datos que no correspondan con su auténtico curriculum vitae personal (de una persona física viva que busca empleo para sí misma).

* Registrar más de una cuenta correspondiente a un mismo usuario (persona física) con mismo D.N.I.

* Borrar o revisar cualquier material anunciado por otra persona o entidad.

* Usar cualquier mecanismo, software o rutina para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio Web.

* Realizar cualquier acción que imponga una carga desproporcionada o desmesurada sobre la infraestructura de este Sitio de la Web.

* Si posee una contraseña que le permite acceder a un área no pública de este Sitio Web, se prohíbe revelar o compartir su contraseña con terceras personas o usar su contraseña para cualquier propósito no autorizado.

* No obstante cualquier referencia en contrario que contengan estas Condiciones Generales, el uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo o artilugio (incluyendo pero no limitándose a exploradores, spiders, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o buscar en este Sitio Web que sean diferentes a las máquinas de buscar o los agentes buscadores puestos a disposición por www.quierotrabajoya.com.ar en este Sitio Web y diferentes de los exploradores web generalmente disponibles (ej. Netscape Navigator, Microsoft Explorer, Google Chrome, Mozilla Firefox).

* Intentar descifrar, descompilar u obtener el código fuente de cualquier programa de software que comprenda o constituya una parte de este Sitio Web.

www.quierotrabajoya.com.ar se reserva el derecho de dar de baja cualquier material publicado que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones Generales o con las políticas vigentes de www.quierotrabajoya.com.ar (incluidas las Condiciones Particulares de cualquier servicio provisto por www.quierotrabajoya.com.ar), sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno. Idéntico derecho le cabrá a www.quierotrabajoya.com.ar para suspender o dar de baja del sistema de www.quierotrabajoya.com.ar a cualquier Usuario por haber incumplido estas Condiciones Generales o por haber incurrido a criterio de www.quierotrabajoya.com.ar en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediante el uso del Sitio Web o de los Servicios prestados por www.quierotrabajoya.com.ar.


DATOS PERSONALES DEL USUARIO. REGISTRO EN EL SITIO WEB. CARGA DE CURRÍCULUM VITAE (CV).

Registración en el Sitio Web.

Cuando se registre en el Sitio Web, se le pedirá que aporte a www.quierotrabajoya.com.ar cierta información que incluirá, entre otras, una dirección válida de correo electrónico (lo que designaremos como su "Información"). Además de los términos y condiciones que se puedan establecer más adelante por cualquier política de privacidad de este Sitio Web, Usted reconoce y acepta que www.quierotrabajoya.com.ar puede revelar a terceras partes, de forma anónima, cierto conjunto de datos que estén contenidos en su solicitud de registro.

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Usted es el responsable de mantener la confidencialidad de sus datos y de su contraseña.

El Usuario será responsable de todos los usos de su registro, tanto si están autorizados o no por Usted. Deberá notificar inmediatamente a www.quierotrabajoya.com.ar sobre cualquier uso sin autorización de su registro o contraseña.

Servicio de publicación de demanda de trabajo (el “Servicio”).

Para la utilización del Servicio actualmente se requiere que el Usuario se encuentre registrado en el Sitio Web en http://www.quierotrabajoya.com.ar.

Los Usuarios registrados y/o que utilicen el Servicio garantizan la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de la Información facilitada, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados y, en particular, a darse de baja en el Servicio con carácter inmediato al momento en el que ya no estén interesados en utilizarlo.


OBLIGACIONES DEL USUARIO.

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En caso que un Usuario le notifique la existencia de comunicaciones que presuntamente no cumplan estas Condiciones Generales, www.quierotrabajoya.com.ar se reserva el derecho de investigar y determinar de buena fe y, a su exclusiva discreción, el derecho de retirar o solicitar que sean retiradas dichas comunicaciones.


UTILIZACIÓN DEL SITIO WEB, DE LOS SERVICIOS Y DE LOS CONTENIDOS BAJO LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DEL USUARIO.

El Usuario acepta voluntariamente que el uso del Sitio Web, de sus servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.


EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD.

El Sitio Web es exclusivamente un lugar de encuentro. El Sitio Web actúa como un punto de reunión entre:

- Empresas que anuncian ofertas de trabajo y candidatos que anuncian currículum vitae y no investiga ni censura las ofertas. www.quierotrabajoya.com.ar no interviene en la transacción entre las empresas y los candidatos. Por ello, www.quierotrabajoya.com.ar carece de control sobre la calidad, seguridad o legalidad de los puestos de trabajo ofrecidos o de los currículum vitae que se anuncian, sobre la veracidad de las ofertas, así como sobre la capacidad de las empresas para ofrecer oportunidades de empleo a los candidatos o sobre la aptitud y capacidad de los candidatos para cubrir las vacantes.

- Empresas que anuncian ofertas, promociones, descuentos, productos o cualquier otro tipo de información referente al negocio que desarrollan, y usuarios que se informan de dichas publicaciones.

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CANCELACIÓN.

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INDEMNIZACIÓN.

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GENERAL.

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DURACIÓN Y TERMINACIÓN.

La prestación del servicio de Sitio Web y de los demás Contenidos y Servicios tiene, en principio, una duración indefinida. No obstante ello, www.quierotrabajoya.com.ar está autorizada para dar por terminada o suspender la prestación del servicio del Sitio Web y/o de cualquiera de los Contenidos y Servicios en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Particulares. Cuando ello sea razonablemente posible, www.quierotrabajoya.com.ar comunicará previamente la terminación o suspensión de la prestación del servicio del Sitio Web y de los demás Servicios.


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